Коучинг устойчивых изменений
Решения, которые выдерживают реальность

Коучинг

устойчивых изменений

Решения, которые выдерживают реальность

Виктория Чичикина
Сертифицированный коуч ICF
и бизнес-тренер

Более 13 лет опыта в оценке и развитии талантов, 6 000+ интервью с C-level кандидатами, 450+ часов коучинговой практики, 400+ часов тренингов и фасилитаций.


Прошла дополнительное обучение в INSEAD, Эриксоновском университете, SHL, а также на программах по нейролидерству, управлению изменениями и работе с выгоранием.


Работаю с индивидуальными запросами и командами.

Специализируюсь на раскрытии потенциала личности и развитии лидерских компетенций, управлении изменениями, восстановлении VQ (vitality quotient) и управлении стрессом. Сопровождаю клиентов в работе с результатами личностных тестов (TQ, Hogan и др.), а также в интеграции обратной связи по результатам оценки 360 градусов.


Объединяю аналитический подход, системное мышление и эмоциональную поддержку, создавая пространство для устойчивых изменений.

Виктория Чичикина
Сертифицированный коуч ICF и бизнес-тренер

Более 13 лет опыта в оценке и развитии талантов, 6 000+ интервью с C-level кандидатами, 450+ часов коучинговой практики, 400+ часов тренингов и фасилитаций.


Прошла дополнительное обучение в INSEAD, Эриксоновском университете, SHL, а также на программах по нейролидерству, управлению изменениями и работе с выгоранием.


Работаю с индивидуальными запросами и командами.

Специализируюсь на раскрытии потенциала личности и развитии лидерских компетенций, управлении изменениями, восстановлении VQ (vitality quotient) и управлении стрессом. Сопровождаю клиентов в работе с результатами личностных тестов (TQ, Hogan и др.), а также в интеграции обратной связи по результатам оценки 360 градусов.


Объединяю аналитический подход, системное мышление и эмоциональную поддержку, создавая пространство для устойчивых изменений.

  • 97%
    средняя оценка
    ценности сессии
    в целом
  • 93%
    средняя оценка
    достижения результата
    за сессию
  • 95%
    средняя оценка
    полезности полученного
    результата на сессии
  • 100%
    клиентов готовы рекомендовать

    на основании анкет обратной связи
Индивидуальный коучинг
Главная задача коучинга - поддержка в достижении целей и создании устойчивых изменений
Коучинг для лидеров
Коучинг может быть полезен, если вы проходите:

  • рост масштаба роли, ответственности, команды или бизнеса
  • период изменений, неопределённости или организационной турбулентности
  • коммуникацию сложных управленческих решений и вовлечение команды
  • сложные переговоры, конфликты или сопротивление изменениям
  • переход от «управляю собой» к «управляю другими» и «развиваю лидеров»
  • развитие метанавыков: устойчивости, адаптивности, саморегуляции, сценарного и стратегического мышления
Карьерный и бизнес-коучинг

Коучинг может быть полезен, если вы проходите:


  • период карьерного роста, смены работы или выбора следующего профессионального шага
  • адаптацию к новой роли, команде, компании или формату работы
  • развитие собственного проекта, практики или бизнеса
  • ситуации сложного взаимодействия, где важно влиять, договариваться и учитывать конфликт интересов
  • стресс, усталость, признаки выгорания или потерю интереса к работе
  • работу с внутренними барьерами, уверенностью и способностью принимать решения в условиях неопределённости
Результаты клиентов
на основе данных, полученных из анкет обратной связи
Ясность и решения
"Удалось структурировать мысли и увидеть, куда я хочу двигаться."
"Ответы на вопросы и чёткий план действий помогли выстроить дальнейшие шаги."
"Появилось понимание, как строить карьерное развитие и какие возможности передо мной открыты."
Спокойствие и ресурс
"Появилось спокойствие и внутренний ресурс для действий."
"Стало легче справляться с тревожными мыслями и не терять энергию на стресс."
"Научилась входить в состояние наполненности и восстанавливать себя."
Внутренние изменения
"Удалось проработать страхи и ограничивающие убеждения, которые мешали развитию."
"Стало видно, какие внутренние сценарии тормозили движение вперёд."
"Ощутила свободу действий там, где раньше была фрустрация и внутренние барьеры."
Уверенность и опора
"Стало легче держать лицо в сложных ситуациях и сохранять внутреннюю опору."
"Укрепилась уверенность в роли руководителя, ушло ощущение необходимости кому-то что-то доказывать."
"Появилось ощущение, что могу вести за собой, опираясь на свои ценности."
Результаты и достижения
"Появились реальные результаты - от улучшения коммуникаций до повышения вовлечённости команды."
"Успешно выстроены партнёрские отношения с руководством и командой."
"Реализованы намеченные карьерные и личные цели без внутреннего надрыва."
Рост и развитие
"Появились внутренние ориентиры и понимание дальнейших шагов."
"Регулярная рефлексия стала частью моего подхода к работе и развитию."
"Есть ощущение роста без необходимости постоянной внешней поддержки."
Командный коучинг и фасилитация

Командный коучинг и фасилитация помогают командам адаптироваться к изменениям,
раскрывать свой потенциал и приходить к общим решениям через работу с целями, коммуникацией и командным взаимодействием.
Эти форматы могут быть полезны,
если команде важно:

  • прояснить общие цели, ожидания и критерии результата
  • согласовать стратегию, приоритеты и следующие шаги
  • распределить роли и зоны ответственности
  • укрепить доверие и открытую коммуникацию
  • перевести напряжение, конфликты и сопротивление изменениям в конструктивный диалог
  • усилить ответственность за общий результат и качество командного взаимодействия
  • пройти период изменений, роста или неопределённости с большей согласованностью
Результаты команд
на основе данных, полученных из анкет обратной связи
Ясность целей и приоритетов
"Стало понятно, как формулировать цели."
"Появилось ощущение фокуса на реальных приоритетах команды."
"Увидели новые пути достижения целей через ясное распределение ролей и ответственности."
Практические инструменты
"Освоили конкретные техники для управления стрессом и мотивацией."
"Получили набор простых шагов для применения в реальной работе."
"Научились использовать упражнения для рефлексии и самоподдержки."
Рост и развитие
"Сформировались новые привычки рефлексии и работы с эмоциями."
"Появились ориентиры для дальнейшего профессионального и личного роста."
"Появилось желание глубже работать с темой устойчивости."
Вовлечённость и доверие
"Тренинг усилил чувство общности и взаимное уважение в команде."
"Появилось больше открытости к обратной связи и уважения к ролям каждого."
"Улучшилась способность строить эффективный диалог и договариваться."
Командные связи
"Тренинг помог увидеть сильные стороны друг друга и ценность командной работы."
"Появилась общая основа для совместных решений и поддержки."
"Стало легче видеть, как можно помочь друг другу в сложных ситуациях."
Личный вклад в общий результат
"Стало понятнее, какую роль я играю в команде и как могу её усиливать."
"Увидел, как мои действия влияют на общий результат команды."
"Осознали, как личные действия помогают команде меняться."
  • Формат и длительность сессий
    Сессии проходят онлайн в заранее согласованное время. Длительность зависит от выбранного формата и составляет 60 или 90 минут.

    Отменить или перенести встречу можно не позднее чем за 24 часа до начала.

    Количество сессий зависит от масштаба запроса, целей и желаемой глубины работы. Для конкретных задач может быть достаточно 5 сессий, для комплексных запросов чаще подходит работа от 10 сессий.
  • Стоимость работы
    На 30-минутной встрече-знакомстве мы обсуждаем ваш запрос, ожидания от коучинга и наиболее подходящий формат работы.

    Стоимость индивидуального коучинга зависит от выбранного пакета. Продолжительность и условия совместной работы согласуются по итогам первой встречи.

    Для командного коучинга и фасилитации стоимость рассчитывается индивидуально и зависит от целей, состава команды, формата и длительности проекта.
  • Отличие от работы с психологом
    Психологическое консультирование чаще фокусируется на внутреннем состоянии и его причинах: прошлом опыте, эмоциональных реакциях, повторяющихся паттернах и переживаниях, влияющих на качество жизни.

    Коучинг ориентирован на движение вперёд: помогает прояснить цели и определить конкретные шаги в настоящем и будущем. Внутреннее состояние рассматривается как часть опоры клиента для принятия решений и устойчивой реализации изменений в работе и жизни.
Информация для нового клиента
Контакты